La plataforma profesional busca la experiencia de sus usuarios para formar a sus herramientas de inteligencia artificial, ofreciéndoles una fuente de ingresos flexible.
En un giro innovador, LinkedIn ha decidido que sus propios usuarios sean los que ayuden a entrenar sus sistemas de Inteligencia Artificial. Frente al método habitual de contratar a ejércitos de contratistas para etiquetar datos, la red social de Microsoft apuesta ahora por el conocimiento especializado de sus miembros, a quienes pagará por esta tarea.
Según explicó LinkedIn, esta iniciativa permite a los miembros «obtener ingresos flexibles basados en sus habilidades» utilizando su experiencia para desarrollar datos de alta calidad etiquetados por humanos, lo que es crucial para el entrenamiento de IA.
La clave está en la especialización. La plataforma no busca a cualquiera, sino a expertos en campos concretos como derecho, medicina o finanzas. Para confirmar la idoneidad de los candidatos, LinkedIn utilizará un sistema de IA que realizará una entrevista informativa sobre su historial profesional. Esta conversación no solo servirá para asignar proyectos, sino que también proporcionará sugerencias para mejorar el perfil del usuario.
Esta aproximación convierte a los usuarios en una pieza activa y remunerada en el desarrollo de la tecnología que, a su vez, utilizarán.